海默是一個(gè)多元文化融合的國際化大家庭，你有機會(huì )與優(yōu)秀的團隊一起工作，從而獲得快速的成長(cháng)，使工作更有效率和樂(lè )趣，并可以得到真正的信任和支持。
公司遵循“內部推動(dòng)”機制，致力于通過(guò)內部資源整合來(lái)建立和發(fā)展海默事業(yè)，每當出現職位空缺，我們優(yōu)先從內部填補和晉升，這保證了每名員工在海默的職業(yè)規劃有了發(fā)展空間。
從你加入海默的第一天開(kāi)始，我們會(huì )給你足夠的機會(huì )和挑戰來(lái)證明自己的能力和長(cháng)久發(fā)展的事業(yè)平臺，助你成就夢(mèng)想。
海默首要關(guān)注員工的道德水準，道德缺失的員工在這里得不到發(fā)展機會(huì )。公司倡導誠信、正大、開(kāi)放的管理原則，以勞資雙方的共同責任，謀求互惠雙贏(yíng)的共同利益。
海默提倡工作與生活的平衡，我們始終相信，有條理的生活是促進(jìn)工作成功的保證。為此，我們致力于把公司建設成為員工之家，在制度設計和文化建設上體現以人為本，使員工感受到家庭般的溫暖。
錢(qián)很重要，但不是唯一重要的東西。在海默，你不僅能夠得到行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，更可以享受到在一家知名企業(yè)工作所獲得的成就感，可以得到良好的培訓，志同道合的同事關(guān)系所帶來(lái)的快樂(lè )，以及事業(yè)上的發(fā)展機會(huì )。
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